يقول المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة BrightPlan. “إن تأثير المشاكل المالية على الصحة العقلية والجسدية للأشخاص معروف، لكن القليل من الدراسات بحثت في كيفية تأثير ذلك على علاقاتنا وصحتنا الاجتماعية، يحتاج أرباب المشاريع و الشركات إلى إدراك أنه عندما يتعرض العمال للتوتر بشأن مواردهم المالية، فإن هذا يؤثر على على صحتهم الجسدية والنفسية والاجتماعية، مما يؤثر في النهاية على أدائهم و تفانيهم في العمل “.
لست بحاجة إلى أن تكون عاطلاً عن العمل حتى تكون عندك المشاكل المالية. وجد استطلاع مقياس الرفاهية الأخير Wellness Barometer’ الذي أجرته شركة BrightPlan، وهي شركة متخصصة في قياس الرفاهية و العافية المالية، أن ٪ 92 من الموظفين متوترون بشأن مواردهم المالية. و بحسب BrightPlan فإن هذا القلق يكلف أرباب العمل ما يقرب من 200 مليار دولار سنويًا في الإنتاجية المفقودة. شمل المشاركون في الاستطلاع 1400 عامل في وظائف مختلفة.
إذا كانت مشاكلك المالية يؤثر عليك وتقلل من إنتاجيتك، فاعلم أنك لست وحدك. ستسفيد أنت وصاحب العمل إذا كان بإمكانك تقليل المشاكل المالية. فيما يلي 4 طرق للتعافي:
1- بناء عادات مالية جيدة
وجد استطلاع مقياس الرفاهية ‘Wellness Barometer’ أن ٪ 18 فقط من المشاركين لديهم المعرفة المالية الأساسية، بينما ٪ 85 يحملون ديونًا و ٪35 ليس لديهم أية مدخرات. إذا رأيت نفسك واقعًا في أحد الفِخاخ المالية، فقم بتنمية معرفتك المالية، من خلال الكتب أو الكورسات المفيدة. ضع ديونك على الدفع التلقائي، وإذا كنت تدفع بالفعل الحد الأدنى، فأضف بضعة دولارات للسداد بشكل أسرع. أو أضف تلك الدولارات إلى مدخراتك الطارئة إذا كانت منخفضة. نعم، على الرغم من أنك في منتصف العام، يمكنك أن تطلب الترقية في العمل للحصول على تلك الدولارات الإضافية. أو فكر في الحصول على دخل إضافي خارج وظيفتك.
اقرأ أيضا: 4 طرق سهلة للحصول على دخل إضافي أثناء العمل بدوام كامل
2- لا تتردد في طلب ما تستحقه
إحدى النتائج المتفائلة التي توصل إليها استطلاع ‘Wellness Barometer’ هي أن ٪ 53 من مدراء الشركات يشيرون إلى أن دعم الرفاهية الشاملة لموظفيهم يمثل أولوية قصوى، ويعتقد ٪ 95 منهم أنه ينبغي عليهم تقديم المزيد من الدعم المالي. كل ما عليك فعله هو مساعدة مدير شركتك من خلال منحه أفكارًا للدعم المالي الذي تريده. هل هناك خبراء أو أوراش عمل يمكن لشركتك استضافتهم؟ هل هناك تدريب تريد القيام به؟ هل لديك أفكار للخدمات التي يمكن للشركة إضافتها؟
3- طور ثقافتك المالية
الأموال مهمة جدًا، لذا لا يمكنك الاعتماد فقط على عملك الأصلي كمصدر للدخل. علاوة على ذلك، وجد استطلاع ‘Wellness Barometer’ أن ٪63 فقط من الموظفين يثقون في الموارد البشرية والإدارة، وهو انخفاض من ٪83 عام 2022! إذا لم تكن متأكدًا من أن شركتك يمكنها المساعدة أو ستساعدك، فابحث عن خبراء ماليين للحصول على التوجيه. من الذكاء دائمًا بناء العلاقات خارج شركتك.
4- حدد وقتًا للتركيز على شؤونك المالية
تشير بعض الدراسات إلى أن المشاكل المالية تكلف نحو 200 مليار دولار من الإنتاجية، لذا يتعين عليك أن تبقي هذا الضغط بعيدًا. احصل على التقويم الخاص بك الآن وحدد موعدًا مع نفسك كل شهر أو كل أسبوعين. بهذه الطريقة، يمكنك تخصيص الوقت مسبقًا، و بشكل مستمر. كما يمكنك استغلال هذا الوقت للتحقق مع مرشدك المالي، أو قراءة كتب أو مدونات التمويل أو التحقق من الموارد البشرية بشأن التدريب القادم والموارد الأخرى. إذا كان لديك بالفعل موعد محدد مع نفسك لدفع الفواتير أو المهام المالية الأخرى، فخصص وقتًا إضافيًا في تلك الجلسة للتفكير في استثمار على المدى الطويل.
أخيراً
إن الأزمات و المشاكل المالية التي نعيشها والتقلبات التي يشهدها سوق العمل تعني أنه يتعين عليك أن تكون متيقظا وتحمي حياتك المهنية. ويعد بناء أساس مالي قوي – ديون منخفضة أو معدومة، ومدخرات جيدة، ومعرفة الموارد المتاحة – جزءًا من ذلك. إن الاهتمام بأموالك لا يأخذ وقتًا من حياتك المهنية، ولكنه في الواقع يضيف إليها. كما يستفيد صاحب العمل من زيادة إنتاجيتك. ستستفيد من الشعور بضغط أقل و ستكون عندك دعامات يمكنك الاعتماد عليها إذا تم إلغاء وظيفتك أو قررت المغادرة للحصول على وظيفة جديدة أو إطلاق مشروع تجاري أو تغيير مهني آخر.
